老师您好，我想询问一下，当我设置了220401为职工薪酬的时候，还能设置一个520209职工薪酬的会计科目吗，两这会不会冲突

老师您好，我想询问一下，当我设置了220401为职工薪酬的时候，还能设置一个520209职工薪酬的会计科目吗，两这会不会冲突

答： 可以的，一个是负债，一个是损益

老师，教育局及学校毎月财政工资拨款要不要做应付职工薪酬这个会计科目

答： 你好 要的，你需要通过应付职工薪酬来过渡的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

A105000中的职工薪酬要等于应付职工薪酬科目贷方累计数么？

答： A105000表中的职工薪酬不一定等于应付职工薪酬科目贷方累计数。 在会计和税务处理上，职工薪酬的核算包括工资薪金、福利费、教育经费等多个方面，而**A105000表主要反映的是纳税人发生的职工薪酬情况**，包括工资薪金、职工福利费、职工教育经费等各类支出。具体来说： 1. **账载金额**：A105000表的第1列“账载金额”是指填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额，可以用应付职工薪酬明细表的贷方发生数来填写。 2. **实际发生额**：第2列“实际发生额”是指分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额（实际发放的工资薪金），可以用应付职工薪酬借方数来填写。 3. **纳税调整**：如果存在税会处理差异，比如教育经费超过规定比例的部分，需要进行纳税调整。 4. **福利费用**：对于计入到工资薪金的福利费，可以填到A105050表的第1行“工资薪金支出”，而不属于此类的福利费需要按照具体规定填写。 综上所述，A105000表中的职工薪酬应该根据实际会计和税务规定进行填报，而不是简单地等同于应付职工薪酬科目贷方累计数。企业需要根据自身的会计记录和相关税法规定，正确填写企业所得税汇缴申报表，并在必要时进行相应的纳税调整。同时，企业还需要关注相关税法、通知及公告，确保符合最新的税收政策要求。