学校校长每月到手固定工资2万，个人自己缴纳的灵活就业，学校这边不给他缴纳社保了，每月发工资时单独给他一部分社保钱。老板想从公户和私户给他发，税后保证每月到手2万。请问老师，如果这样操作的话，要怎么给他发放呢？

朴老师

职称：会计师

2026-06-09 07:55

要税后 = 20000，反推税前：
设税前为 X：
税率档：(X−5000) 落在 10% 档（3600~14400 / 年，即 300~12000 / 月）
公式：
X − [(X−5000)×10% − 210] = 20000
算出来：税前≈21655 元
个税≈1655 元
到手 = 21655−1655=20000 元
假设：
公户：发 12000 元（申报个税）
私户：发 8000 元（不申报）
目标到手：20000
1. 公户 12000 的个税
应纳税所得额 = 12000−5000=7000
税率 10%，速扣 210
个税 = 7000×10%−210=490 元
公户到手 = 12000−490=11510 元
2. 私户补
私户转：20000−11510=8490 元
合计到手：11510+8490=20000 元
3. 社保补贴
灵活就业社保（比如 1500 / 月）：全部私户另外给，不在 2 万里。
分录（只体现公户部分，私户无票不能入账）
计提工资
借：管理费用 — 工资 12000
贷：应付职工薪酬 12000
发公户工资
借：应付职工薪酬 12000
贷：银行存款 11510
贷：应交税费 — 个税 490
私户 8490 + 社保补贴 1500：外账不体现，内账记福利 / 费用（风险点）
最好是
放弃公私户拆分，全部走公户：
税前工资：21655 元 → 税后到手 20000 元；
另加社保补贴（比如 1500 元 / 月），也走公户，合并申报；
校长在个税 APP 填灵活就业社保扣除，能少交一部分税。
若老板坚持私户发：
私户部分必须并入工资申报个税，否则就是偷税；
可以做成：公户 15000 + 私户 5000，全部申报，这样风险低很多，但个税会高一点。

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