请问老师,实际发放工资是7000元,但是公司只想给员工按最低基数4972元缴纳社保,请问工资表上工资也是全部按4972金额吗?这样会太假了吧,但是如果按5000或5500等等每个人工资不一样缴纳那社保和工资表金额不是对不上了吗?这个怎么做合理解决
( 。ớ ₃ờ)ھ
于2020-03-14 15:36 发布 2350次浏览
- 送心意
maize老师
职称: 初级会计师,中级会计师
2020-03-14 15:43
工资表需要按实际才可以,你们那边社保局现在要求按实际工资缴纳社保吗,那就没有好的办法,
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你好
计提工资
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——社保(公司)
贷:应付职工薪酬——工资
发放工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社保(个人)
贷:银行存款
缴纳社保
借:应付职工 薪酬——社保(公司)
借:其他应付款——社保(个人)
贷:银行存款
2020-03-19 18:59:23

你好 按你们实际工资来交纳 如果高于当地最低缴费基数的
2019-11-14 10:25:58

你好 按劳务报酬所得报个税的。 发放工资
2020-06-23 12:35:59

您好,如果律师是您本单位的职工,按照国家规定就需要给职工缴纳社保,如果不缴纳,就有一定的风险
2020-06-23 17:10:10

缴纳社保和发放工资不在同一家单位一般不可以
2019-06-04 23:38:34
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