产假期间，不给员工发放工资，只帮其代交社保500，这个工资表咋做，应发数写0，实发数-500？

公司刚成立，每个员工都有3个月的试用期，试用期不缴社保，那发放工资可以用公户发放吗？

答： 您好，这个当然是可以的哈

产假期间，不给员工发放工资，只帮其代交社保500，这个工资表咋做，应发数写0，实发数-500？

答： 你好 在产假期间，员工通常会继续缴纳社保，但不会获得工资。因此，在制作工资表时，可以采取以下方法： 1.填写员工的基本信息，包括姓名、工资级别、入职日期等。 2.在工资表中，将员工的应发数填写为0，因为员工没有获得工资。 3.在实发数列中，填写-500，表示员工需要从自己的个人储蓄中支付社保费用。 4.在备注或说明栏中，添加注释或说明，以告知员工在产假期间不会获得工资，但需要缴纳社保费用。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

你好，请问社保上发放工资跟实际发放的差距太大，是什么原因

答： 你好，社保的低于实际发放的工资的话，这个应该你们是按照最低社保基数缴纳的吧？