底薪4800,业绩5578,应出勤24,实际出勤20.5,事假0.5,婚假3,事假基本工资全款,绩效扣一半,婚假按3000/月算,请问请假的3.5天怎么扣除呢
Huar.????
于2023-08-11 09:42 发布 513次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2023-08-11 09:50
同学你好
事假是每天的单价扣一半?
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同学你好
事假是每天的单价扣一半?
2023-08-11 09:50:23

这个要看你们本来工作日是多少天
扣除这10天内的工作日,就是应出勤天数
2016-03-12 17:23:59

您好!发多少工资就在应付工资薪酬里面计提多少工资。不用单独提现扣的工资。比如这个月是3200工资,借管理费用3200,贷应付职工薪酬3200,如果下个月请假了,只发2800的工资,就借:管理费用2800,贷应付职工薪酬2800
2016-03-11 14:16:34

同学,你好
可以参考
3000/25*7%2B4000/25*15
2023-11-26 09:56:09

你好,两种算法:
一种是他劳动法里面有一个规定。
21.75就是4000÷21.75*实际出勤天数
或者是4000-4000÷21.75*缺勤天数
还有一种就是你上边的那两种算法
就是当月应该出勤多少,比如23,还有24的。
2024-08-02 08:59:17
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