老师，您好。我们公司之前是用基本工资加绩效来扣请假款，2500+500，以30天为标准，就是100块钱一天请假扣款。之前绩效都是不扣钱，现在是要扣绩效，那老师，我的请假扣款现在是不是这样弄？本月考勤扣了100，那我的请假扣款就是2900/30吗？

学堂用户_ph767501 追问

2020-01-06 09:44

我们工资制度还不完善的。之前都是一直按照我刚刚说的那个计算的。都是用基本工资加绩效算成基本工资这一项，工资表上没有写绩效这一项。直接是写的基本工资(2500+500)。那现在我们要把绩效工资单独提出来，是不是就不能按照之前的算法做请假扣款？

meizi老师 解答

2020-01-06 09:48

你好 那如果是不完善的话 你最好是跟老板沟通下。  这个避免万一算错了员工有异议；如果单独来的话  是的

学堂用户_ph767501 追问

2020-01-06 09:49

好的。谢谢老师

学堂用户_ph767501 追问

2020-01-06 09:50

正规的来的话是用基本工资算请假扣款是吧？

meizi老师 解答

2020-01-06 09:50

你好 嗯是的   我们单位之前是这样 。有的企业可能是按全月工资来扣除的。 主要看单位制度来的

学堂用户_ph767501 追问

2020-01-06 09:54

这个按照基本工资，或者基本工资+绩效工资，或者总工资来计算都合法符合规定是嘛？

meizi老师 解答

2020-01-06 09:59

你好  目前法律规定没有那么细的。三、《劳动法》 第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。    一般是按基本工资来扣除。

学堂用户_ph767501 追问

2020-01-06 10:47

好的，谢谢老师。

meizi老师 解答

2020-01-06 10:51

不客气 帮到你就好  满意请给予评价