你好老师,我是小规模,我企业所得税年报,调增扣除类 问
因为你没在 A105000 表足额填报税收罚款和滞纳金的调增,按以下步骤改即可: 打开 A105000《纳税调整项目明细表》,拆分 54.54 元:税收罚款填第 19 行 “(七)罚金、罚款和被没收财物的损失” 第 1 列 “账载金额”,税收滞纳金填第 20 行 “(八)税收滞纳金、加收利息” 第 1 列 “账载金额”。 两行的 “税收金额” 均填 0,“调增金额” 自动等于账载金额(系统公式)。 核对第 19%2B20 行调增合计 = 54.54 元,保存后提示会消失,主表应退补税额仍为 0 不影响。 答
老师你好,请问工商年报小企业会计制度公司的今年 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,2025年1-4月份,个人多扣的社保,应该进那个科目 问
现在是哪个科目,形成哪方余额了 答
老师,请问债转股和之前银行回单备注有关系吗 问
那个是没有关系的哈 答
老师 你好,问一下我们酒店每个月的布草洗涤费是10 问
你好,冲你们的成本就可以的。洗涤费属于成本 答

工会经费计提时按应付职工薪酬的2%,缴纳的时候按计提的40%交,没有成立工会。这样在交的时候直接交40%可以吗?
答: 您好,可以的。直接交40%就行了。
我计提按2%,支付时再按40%缴纳,那借:管理费用--工会经费 1000 贷:应付职工薪酬--工会经费 1000,缴纳时:借:应付职工薪酬--工会经费 400 贷:银行存款 400,这样对吗?
答: 你好,工会 经费计提,缴纳是这样做账务处理的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
在做先扣工资再交社保的会计分录时:计提工资的时候会涉及到应付职工薪酬,但是不计提的时候不会涉及到,这个应付职工薪酬在这里怎么理解的,理解为负债结转到费用?没听过这样说的呀计提工资时:1/借:管理费用 不计提: 贷:应付职工薪酬发工资的时候:2/借:应付职工薪酬 直接发工资:借: 管理费用
答: 不管是否计提,都要进入管理费用科目;一般记账都要通过应付职工薪酬 负责科目中转的。





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