请问，我单位为提供保安服务的劳务派遣公司。是一般纳税人，选择差额计税。请问扣除数中的公积金和社保包括单位部分吗？还有为其缴纳的工会经费和残保金可以在差额计算中扣除吗？

请问，我单位为提供保安服务的劳务派遣公司。是一般纳税人，选择差额计税。请问扣除数中的公积金和社保包括单位部分吗？还有为其缴纳的工会经费和残保金可以在差额计算中扣除吗？

答： 对的，是的，包含在里面

一般纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税时允许扣除的项目有（　　）。A为劳务派遣人员办理的社会保险及住房公积金B代用工单位支付给劳务派遣员工的福利C代用工单位支付给劳务派遣员工的工资D劳务派遣公司收取的管理费

答： 您好，ABC 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务派遣公司和用工单位各自承担的税费有哪些？比如残保金和工会经费

答： 劳务派遣公司承担的税费主要包括： 1.增值税：提供劳务派遣服务取得的收入需要缴纳增值税。 2.企业所得税：公司经营所得需要缴纳企业所得税。 3.城市维护建设税及教育费附加：根据实际缴纳的增值税计算缴纳。 用工单位承担的税费主要有： 1.企业所得税：支付给劳务派遣公司的费用可以作为成本在计算企业所得税时扣除。 关于残保金和工会经费： 1.残保金：通常由用人单位缴纳，按照规定的比例和计算方法计算。劳务派遣公司一般不承担用工单位的残保金。但如果劳务派遣公司本身达到了残保金的征收条件，也需要自行缴纳。 2.工会经费：一般由用工单位按照工资总额的一定比例计提和缴纳。劳务派遣公司如果有自己的工会组织，也需要按规定缴纳工会经费。