老师您好，请问我公司向用人单位劳务派遣人员，我公司的派遣人员分为两个种：一种是购买五险的人员，福利待遇和我公司的合同制员工一样，这类是否按应发工资申报代缴个税（工资薪金所得）？ 另一种是公司只为其购买工伤保险的保洁人员，这类是否按应发工资申报代缴个税（劳务报酬所得）？以上两类人员的残疾人保证金要如何算？（我公司总人数超一百人，由于年度工资总额暂时不无法估计，老师能否教我按个人年度工资总额计算残保金的方法，我现在需要给用人单位计算人工成本）

老师您好，请问我公司向用人单位劳务派遣人员，我公司的派遣人员分为两个种：一种是购买五险的人员，福利待遇和我公司的合同制员工一样，这类是否按应发工资申报代缴个税（工资薪金所得）？另一种是公司只为其购买工伤保险的保洁人员，这类是否按应发工资申报代缴个税（劳务报酬所得）？以上两类人员的残疾人保证金要如何算？（我公司总人数超一百人，由于年度工资总额暂时不无法估计，老师能否教我按个人年度工资总额计算残保金的方法，我现在需要给用人单位计算人工成本）

答： 你好！这两种人劳动合同是和谁签的？

劳务派遣公司的员工超过30人需要缴纳残保金吗-税

答： 是的，根据中国的相关法律规定，劳务派遣公司如果员工人数超过30人，需要按规定缴纳残疾人就业保障金。这个政策旨在促进残疾人就业。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

劳务派遣公司的残保金怎么申报

答： 残保金怎么申报流程 https://jingyan.baidu.com/article/77b8dc7fe994032075eab60f.html