老师您好,请问我公司向用人单位劳务派遣人员,我公司的派遣人员分为两个种:一种是购买五险的人员,福利待遇和我公司的合同制员工一样,这类是否按应发工资申报代缴个税(工资薪金所得)? 另一种是公司只为其购买工伤保险的保洁人员,这类是否按应发工资申报代缴个税(劳务报酬所得)?以上两类人员的残疾人保证金要如何算?(我公司总人数超一百人,由于年度工资总额暂时不无法估计,老师能否教我按个人年度工资总额计算残保金的方法,我现在需要给用人单位计算人工成本)

夏花花
于2023-07-22 17:41 发布 455次浏览
- 送心意
QQ老师
职称: 中级会计师
2023-07-22 17:59
你好!这两种人劳动合同是和谁签的?
相关问题讨论
你好!这两种人劳动合同是和谁签的?
2023-07-22 17:59:33
你好都 不包括的 呢
2022-10-17 14:17:55
是的,根据中国的相关法律规定,劳务派遣公司如果员工人数超过30人,需要按规定缴纳残疾人就业保障金。这个政策旨在促进残疾人就业。
2024-10-30 14:43:59
残保金怎么申报流程
https://jingyan.baidu.com/article/77b8dc7fe994032075eab60f.html
2023-09-25 10:48:34
对的,是的,只要你申报了工资的都需要。
2024-04-24 16:51:15
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