老师，去年的员工今年2月离职了，今年5月有员工入职，那么五险一金合并申报需要做吗？

老师，去年的员工今年2月离职了，今年5月有员工入职，那么五险一金合并申报需要做吗？

答： 你好；   是的； 一起来报数据的；  你 要做增员的  

公司3月发放去年离职人员的工资，在个税申报表里，人员信息那离职时间是要成去年还是今年，填去年的话，今年申报的时候就没有每月5000的扣除费用了，个税就要多交

答： 同学你好 这个去年没有报吗

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师 有个员工4月底离职了，然后给他发今年的年终奖了（4个月的），可以在5月初给他申报 全年一次性奖吗？

答： 对于一个已经离职的员工，申报他的全年一次性奖金是有可能的。但是，由于他已经离职，所以必须遵守一些劳动法规定。具体而言，视具体情况而定，企业应该在员工离职后，以书面形式签订一份合同，确认待遇事宜，包括年终奖金的发放工作。因此，您可以根据离职时的合同内容，对年终奖金的发放作出安排。 拓展知识：根据《中华人民共和国劳动法》，企业应按照月报酬、奖金和福利的有关规定向员工发放，其中又分为年终奖、季度奖、月度奖以及全勤奖等等。因此，企业应该根据员工离职时的工资协议，对年终奖金进行发放。