老师 有个员工4月底离职了，然后给他发今年的年终奖了（4个月的），可以在5月初给他申报 全年一次性奖吗？

老师 有个员工4月底离职了，然后给他发今年的年终奖了（4个月的），可以在5月初给他申报 全年一次性奖吗？

答： 对于一个已经离职的员工，申报他的全年一次性奖金是有可能的。但是，由于他已经离职，所以必须遵守一些劳动法规定。具体而言，视具体情况而定，企业应该在员工离职后，以书面形式签订一份合同，确认待遇事宜，包括年终奖金的发放工作。因此，您可以根据离职时的合同内容，对年终奖金的发放作出安排。 拓展知识：根据《中华人民共和国劳动法》，企业应按照月报酬、奖金和福利的有关规定向员工发放，其中又分为年终奖、季度奖、月度奖以及全勤奖等等。因此，企业应该根据员工离职时的工资协议，对年终奖金进行发放。

2月发放年终奖，3月初申报全年一次奖金漏掉了一个员工的年终奖申报，系统已经扣过税了，可以等到4月申报3月个税时把该员工的年终奖申报一下吗？还是有其他的解决方法，请教老师。

答： 您好 3月初申报全年一次奖金漏掉了一个员工的年终奖申报--这个员工的个税如果没有申报的话，建议要做补充申报了。不要等下月再申报。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，社保月平均工资申报，比如20年1月发了一笔年终奖，员工4月离职了，在12月底前非在册人员里面做申报，4个月的应发工资+年终奖➗4个月吗？那这样月平均工资很高啊

答： 你好！ 可以不用考虑年终奖（年终奖实质上属于上月的工资）