如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业这个怎么做账啊

如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业这个怎么做账啊

答： 同学，收到生育津贴时，借：银行存款，贷：其他应付款-生育津贴

老师你好，员工休产假，每个月正常发工资，公司账户收到生育津贴，是区分生育津贴大于或小于员工工资吗，是用应发工资还是实发？分录怎么做？

答： 你好！对于公司，冲减当时计提的工资

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请问下收到员工的生育津贴，怎么做账啊，在员工休产假时，工资正常发的。

答： 此时你可以在 应付职工薪酬项下 开一张应付职工薪酬子科目，用来收回生育津贴，而发放职工工资可以在 应付职工薪酬项下 开一张应付职工薪酬子科目，结转职工工资有多种方法，你可以根据公司的实际情况进行分析选择。