你好,老师,关于工这里我举个例子,月底计提工资,计提表上说只填写前半部分就可以了,比如5月份新进一名员工,工资3000,没有社保,从第二个月开始4500个月,缴纳社保,5月份底计提 的工资是5月的工资和6月份的社保,那5月底计提的工资就是3000(5月的工资+471.87 6月个人承相的社保到了6月发当月的社保和上个月的工资这个是没错的吧? 看到这么计提法总觉得的有点怪,而目澳程里还进的工个人承担的社保结转了当期的成本,年度汇算要调增,这样还不好不做当期的成本费用啦,何必年底再补缴企业所得税呢?如果想从当期的成本费用里转出应该怎么做分录啊?麻烦老师提点,谢谢!

优雅的柚子
于2023-06-01 19:06 发布 312次浏览
- 送心意
小林老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
相关问题讨论
您好,您应当按月计提需要支付的款项,工个人承担的社保计入应付职工薪酬-工资
2023-06-01 19:13:30
业务做完了,就没有其他的了
2020-01-08 11:14:43
你好
1员工提成和工资记一起入账,实际发放的可以税前扣除
企业实际支付的工资可以税前扣除
2021-03-14 07:57:42
折旧有没有还需要计提这个
2020-01-07 14:14:25
你好 ; 单位部分计入 业务活动成本 (工资和社保一起计入 )
2021-08-25 09:55:28
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息











粤公网安备 44030502000945号


