4·某企业2019年10月份发生下列经济业务。 (1)分配本月职工工资：生产工人工资50000元，车间管理人员工资14 000元，行政管理人员工资26000元，专设销售机构人员工资22000元。 (2)按工资总额的10%、12%、28和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。根据上年实际发生的职工福利情况，预计本年度应承担的职工福利费为工资总额的2，工会经费和职工教育经费的提取比例分别为2%和1.5%。 (3)以银行存款支付职工培训费2 000元，缴纳住房公积金2500元，以现金报 销职工个人医药费800元。 要求：根据上述经济业务编制会计分录。

职工福利费、职工教育经费、工会经费计提表怎么编制会计凭证

答： 您好 借：管理费用——福利费 管理费用——职工教育经费 管理费用——工会经费等 贷：应付职工薪酬——福利费 应付职工薪酬——职工教育经费 应付职工薪酬——工会经费

计提职工福利、职工教育经费怎么写会计分录

答： 借管理费用 贷应付职工薪酬，这个明细不一样

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

4·某企业2019年10月份发生下列经济业务。(1)分配本月职工工资：生产工人工资50000元，车间管理人员工资14 000元，行政管理人员工资26000元，专设销售机构人员工资22000元。(2)按工资总额的10%、12%、28和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。根据上年实际发生的职工福利情况，预计本年度应承担的职工福利费为工资总额的2，工会经费和职工教育经费的提取比例分别为2%和1.5%。(3)以银行存款支付职工培训费2 000元，缴纳住房公积金2500元，以现金报销职工个人医药费800元。要求：根据上述经济业务编制会计分录。

答： 你好 1，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬—工资 2，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬—社保，公积金 3，借：应付职工薪酬—职工教育经费，应付职工薪酬—公积金，应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款，库存现金