请问劳务派遣单位跟员工协商的不交社保，把社保部分钱以现金开工补给劳动者，劳动者也签字确认了，这样也是不合法的对吧，如果把这部分钱以工资奖金开工发给劳动都，没交社保，这样的开工合法吧？

果果 追问

2023-05-20 10:41

是劳务派遣单位收了用工单位的社保费用，但劳动者想不交社保，就跟劳务派遣单位协商以现金形式退，让劳动者以收条形式签字确认了，这样的形式不可以入账吧，就算入账了也不能税前扣除吧？

郭老师 解答

2023-05-20 10:43

你好可以的可以的，

果果 追问

2023-05-20 10:53

好的，谢谢老师，我之前好像听过有种说法是说无论哪种形式不交员工社保，即使员工同意不交也是不合法的，如果员工后期以此为由起诉也是可以的，是这样吗？

郭老师 解答

2023-05-20 10:55

对的，是的，是这么做的，如果以后职工起诉你们，待会儿需要给人家补

果果 追问

2023-05-21 09:14

谢谢老师的耐心解答，如果把这种劳动者签字领社保钱的签字表单独保存，入账时以工资奖金形式入账可以吧，这样查账时就看不出来是领的社保款了，这样可以吧？

郭老师 解答

2023-05-21 09:15

可以的，可以这么做的。