如果应付工资直接付没有计提，没有过滤。还有福利费，年终分红等等没有过滤一下。最终会有什么影响？

如果应付工资直接付没有计提，没有过滤。还有福利费，年终分红等等没有过滤一下。最终会有什么影响？

答： 这个没有什么影响的啊

每个月按工资计提了2%的福利费，借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费 计提的这部分福利费用来干什么呀？

答： 福利费是无需计提的，实际发生时计入相关成本费用科目核算就可以了。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

福利部门和医务人员的工资计提和福利费会计分路

答： 福利部门的人员工资和医务人员的工资计提：借：管理费用-职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬—工资；但企业所得税汇算清缴时，需要将福利费部门人员工资计入福利费按照工资薪金的14%限额扣除；福利费计提分录：借：管理费-职工薪酬-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费