请问一下收到人力资源公司开的代缴社保费用发票怎么做账？

请问一下收到人力资源公司开的代缴社保费用发票怎么做账？

答： 如果企业确实是代为支付社保时，其收到其他单位应支付的社保时，计入到其他应付款科目，实际支付时，冲减其他应付款。对于支付款项的企业，则计入到管理费用科目， 借：管理费用—社保费， 贷：应付账款等。

老师，人力资源公司收到单位付的招聘费收入和用来代发的工资社保，社保、工资和招聘收入均开具了发票，人力资源公司如何做账呢？

答： 借：银行存款 贷：主营业务收入 应交税费——简易计税（小规模纳税人：应交税费——应交增值税） 2、支付工资、社保费及公积金 借：应付职工薪酬——工资 ——社保费及公积金 贷：银行存款 应交税费——应交个人所得税 其他应付款——社保费及公积金（个人部分） 3、结转工资 借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬——工资 ——社保费及公积金 4、差额减除 借：应交税费——简易计税（小规模纳税人：应交税费——应交增值税） 贷：主营业务成本

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问，人力资源公司代缴社保，工资是由任职单位进行发放，那人力资源公司记账如何记呢" 借：银行存款贷：其他应付款需要做社保计提吗人力资源代缴社保 ？？？没有赚取服务费

答： 关键是劳动合同跟谁签的？