送心意

刘艳红老师

职称中级会计师

2023-05-14 17:21

您好,没太听明白,是什么意思?你能再说一次吗?

会计学堂:布老师17638830099 追问

2023-05-14 17:23

在24个月医疗期内,没有治好可以延长期限嘛

刘艳红老师 解答

2023-05-14 17:25

没有治好可以延长期限的

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相关问题讨论
您好,没太听明白,是什么意思?你能再说一次吗?
2023-05-14 17:21:23
同学您好,医疗期并不是一次性的,只是在规定的时间内不可以重复享受。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发1994479号)第4条规定。 医疗期三个月的,按六个月内【这就属于规定时间内】累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。 医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。如果医疗期满之前病好了。在这6个月之后,出现疾病,可以重新申请医疗期。如果6个月内已经享受完了3个月医疗期,即便病没好,单位也可以不再批准医疗期。 具体还是需要看单位如何处理,只要不给您断社保,医保,医疗保险还是可以享受的
2022-04-13 20:56:32
同学你好 都是到2.23日哦
2022-02-15 13:36:34
这个需要看你社保局或者税局那边公告,
2020-02-10 12:29:31
1.正常情况下,只要员工与公司还存在劳动关系,公司就应该继续为员工购买社保等法定保险。即使员工处于医疗期,双方劳动关系仍然存在,所以公司应该继续为员工购买社保 2.根据劳动法的规定,员工在医疗期期间是有权获得一定比例的工资的。这个比例通常是根据员工的工龄、工资和医疗期长度来确定的。
2024-01-19 09:53:37
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