医疗保险有一个医疗期，如果医疗期满了，还要治疗的，是不是继续治疗就不能领工资了，不能享受医疗保险赔付了？

工商年报里面社保表里面的基本医疗保险仅仅是基本医疗保险么[捂脸]，不包含职工社会医疗保险，职工补充医疗保险，职工重大疾病医疗补助，过度性基本医疗保险金么

答： 你好同学，不包含的哈，你说那些都是不包含的。

工商年报中职工基本医疗保险包括补充医疗保险吗?还是补充医疗保险属于工伤保险

答： 你好不包含在里面的这些都是基本医疗基本保险

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

医疗保险有一个医疗期，如果医疗期满了，还要治疗的，是不是继续治疗就不能领工资了，不能享受医疗保险赔付了？

答： 同学您好，医疗期并不是一次性的，只是在规定的时间内不可以重复享受。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发1994479号）第4条规定。 医疗期三个月的，按六个月内【这就属于规定时间内】累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。如果医疗期满之前病好了。在这6个月之后，出现疾病，可以重新申请医疗期。如果6个月内已经享受完了3个月医疗期，即便病没好，单位也可以不再批准医疗期。 具体还是需要看单位如何处理，只要不给您断社保，医保，医疗保险还是可以享受的