老师,假如在一个单位工作12年有余了,现在公司面临破产,从来没有年休过,这部分补偿应该怎么算呢
从容的蚂蚁
于2023-05-08 14:13 发布 260次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2023-05-08 14:19
你好,是把没有年休假的部分,计算成工资?
相关问题讨论

你好,是把没有年休假的部分,计算成工资?
2023-05-08 14:19:15

同学你好
上年平均工资乘以12
2023-06-08 16:48:14

你好
发生时按照职工从事的业务活动,计入事业支出或经营支出,并确认“应付职工薪酬”。
借:事业支出/经营支出
贷:应付职工薪酬
(2)支付时
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
2021-03-13 09:24:14

同学你好
这个就是每年的社保金额加起来
2020-10-13 16:56:51

您好,享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。”其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况,是指工龄已满一年以上,九年以下(包括九年)的,享受五天的年休假。其中“工龄已满十年不满二十年的”,同样不包括工龄已满二十年的情况,是指工龄已满十年(包括十年)以上,十九年以下(包括十九年)的,享受十天的年休假。
有些公司是按照缴纳社保来计算的,你们公司时如何规定的。这个人可以享受多久的休假。
2023-05-12 15:53:44
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