1.单位为聘用的员工提供服务，不视同销售服务，不征收增值税。 2.单位购买车辆专为员工子女提供接送服务，进项税不得抵扣。 3.单位为员工提供的餐饮服务取得的进项税不得抵扣。 问题： 1.这三点逻辑上我有点糊涂，感觉互相有点冲突。尤其是第一点和第二点，互相矛盾我有点不知道怎么去梳理。 2.就第三点，外购熟食进项税不得抵扣，算作福利费；如果是员工食堂采购的生菜有进项税，可不可以抵扣？和外购熟食一样都做进项转出做费用？

老师问下，单位之前的有个凭证购买的牛奶员工福利，科目是，借：管理费用 -福利费 应交税费-增值税-进项税额贷： 应交税费-增值税-进项税额转出 应付职工薪酬-职工福利我可以改下红冲直接计入福利费吗，不然总是挂着一笔进项税额转出

答： 你好，你这个分录做的不对，借管理费用福利费，应交税费应交增值税进项贷应付职工薪酬， 然后借管理费用，福利费 贷应交税费应交增值税进项转出

借：管理费用——职工福利850应交税费——待认证进项税额50贷：应付职工薪酬——职工福利费900借：应付职工薪酬——职工福利900 贷：银行存款900借：应交税费——应交增值税（进项税额）50 贷：应交税费——待认证进项税额50借：管理费用——职工福利50 贷：应交税费——应交增值税（进项税额转出）50老师，看下这个分录对吗

答： 可以的，可以这么做的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，您好，单位买了一些护肤品作为福利发给员工，借:管理费-福利费借:应交增值税-进项税 贷银行存款对不对呀。作为员工的福利费的进项税能抵扣吗

答： 不对的，应该是应付职工薪酬，你这个进项没法抵扣。