请教老师,就是公司按照基本工资缴纳保险,就是没有加上后面的饭补和岗位津贴,交通补助这些,合适嘛

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于2023-04-04 09:14 发布 741次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2023-04-04 09:15
你好; 需要算进去的; 需要考虑这部分补助的津贴的
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你好; 需要算进去的; 需要考虑这部分补助的津贴的
2023-04-04 09:15:26
通常将工资细分为基本工资、津补贴等项目有助于明确各项收入的性质,便于个税申报和优化税负。分开列示也有助于员工更清楚地了解自己的收入结构。因此,对公司而言,细分工资项目通常更有利。
2024-11-06 15:49:07
上午好啊,不行的呢
工伤期间只发底薪,工伤职工可以去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2023-04-22 10:33:50
通讯补助交通补助福利费的需要。
针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
2021-08-01 10:32:40
你好,我国事业单位的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类组成。
岗位工资:
岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。岗位工资对岗不对人,工资多少以岗位为转移,以岗定薪,岗变薪变。事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。
薪级工资:
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级;对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资:
绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。
津贴补贴:
事业单位津贴补贴,分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。艰苦边远地区的事业单位工作人员,执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。
2019-12-09 13:32:46
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