工资的计提和发放，社保的计提和交纳，该怎么做分录？

社保都是由单位交，怎么做分录，计提和发放用什么数据

答： 借管理费用、社保贷应付职工薪酬社保，但是个人应该负担的那一部分不允许抵扣所得税。

社保计提分录，与发放分录

答： 社保计提分录是指企业根据当月实际缴纳的社保金额，将该月应扣社保金额在财务账户上增加一笔费用，以便于所有的社保费用得到适当的计提。而发放分录则是根据公司的社保政策，将实际支出的社保费用减去计提的社保费用，以红字形式发放给社保机构。这两个分录都是企业进行社保核算的重要依据，是企业计算社保费用用以及全年应缴社保金额的主体凭证。 拓展知识：企业可以通过分别以月为单位计提社保费用，以及在每月底发放社保费用来管理和记录社保费用，从而确保社保费用的准确性和合理性。此外，还可以通过准确的计提社保费，提高企业的社保缴纳效率，保证按照规定缴纳社保，并且有效减少企业的经营风险。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资，社保的分录，发放及缴纳社保的分录

答： 你好，学员，稍等，老师马上写给你