劳务派遣人员不是本公司员工，签订劳务派遣协议也没有规范此项，这个是不是应该由劳务公司来负责租房子？

劳务派遣人员不是本公司员工，签订劳务派遣协议也没有规范此项，这个是不是应该由劳务公司来负责租房子？

答： 租房子没有硬性规定的。

劳务派遣人员不是本公司员工，签订劳务派遣协议也没有规范此项，这个是不是应该由劳务公司来负责租房子？

答： 根据劳务派遣法规定，劳务派遣人员的归属问题，由派遣单位与被派遣单位双方约定并联合确定，解决劳务派遣人员的租房等各方面问题，应由派遣与被派遣单位共同负责。因此，若劳务公司未约定租房事宜，则本公司应当承担责任，并尽快与劳务公司联系，共同签署劳务派遣协议，明确双方义务和责任，确保劳务派遣人员的安全着装、居住、医疗、学习等方面的合法权益。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好，我想问一下，我们跟劳务派遣公司签得有劳务协议，劳务派遣公司给劳务派遣工发放基本工资并代扣社保，同时我们跟劳务派遣工也签有服务协议，不通过劳务派遣公司发放佣金，由劳务派遣工个人开票给公司，然后我们再把钱直接转给派遣工，这种模式有税务风险吗？

答： 同学你好 只要有发票就没事