老师，我们筹建期发生的招待费和福利费在开始时计入，长期待摊费用-开办费想等到正式投产后一次性计入费用，那我做汇算清缴时招待费60%可以扣除，福利费14%那我这个汇算时怎么填写呢？@冬老师

老师，我们筹建期发生的招待费和福利费在开始时计入，长期待摊费用-开办费想等到正式投产后一次性计入费用，那我做汇算清缴时招待费60%可以扣除，福利费14%那我这个汇算时怎么填写呢？@冬老师

答： 您好，根据我们的会计规则，招待费是可以享受60%扣除的，而福利费是可以享受14％的扣除的，在做汇算清缴的时候，您需要将招待费和福利费全部计入费用，然后再分别把60％ 和 14％作为扣除即可。

老师，我们筹建期发生的招待费和福利费在开始时计入，长期待摊费用-开办费想等到正式投产后一次性计入费用，那我做汇算清缴时招待费60%可以扣除，福利费14%那我这个汇算时怎么填写呢？@冬老师

答： 你好！你现在做汇算清缴的时候，有没有收入？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

筹建期工资、福利费、业务招待费都计入长期待摊费用后，每月怎么分摊，是也要分摊到对应科目吗，招待费进招待费，福利费进福利费，工资进工资然后按照分摊的和当年发生的福利费、工资、业务招待费加在一起，判定扣除限额。 比如筹建期6000招待费，2019年8月开始营业，按5年分摊，每月分摊100元，8～12月5个月，分摊招待费500元,再加上营业期间8～12月发生的招待费5000元，500＋5000元＝5500元。2019年营业收入80万，80万＊千分之五＝4000元 5500＊60％＝3300元 3300＜4000所以2019年招待费扣除限额为3300元，做2019年汇算清缴时，调增5500－3300＝2200元。 是这样吗，工资也是这样么?筹备期福利也分摊到福利，工资也分摊到工资，分摊的加当年发生的，判定扣除限额。不知道自己理解对不对。

答： 筹建期不分摊的，进入营业期之后分摊的，从开始生产、经营月份的次月起，在不短于5年的期限内分期扣除