筹建期工资、福利费、业务招待费都计入长期待摊费用后，每月怎么分摊，是也要分摊到对应科目吗，招待费进招待费，福利费进福利费，工资进工资然后按照分摊的和当年发生的福利费、工资、业务招待费加在一起，判定扣除限额。 比如筹建期6000招待费，2019年8月开始营业，按5年分摊，每月分摊100元，8～12月5个月，分摊招待费500元,再加上营业期间8～12月发生的招待费5000元，500＋5000元＝5500元。 2019年营业收入80万，80万＊千分之五＝4000元 5500＊60％＝3300元 3300＜4000 所以2019年招待费扣除限额为3300元，做2019年汇算清缴时，调增5500－3300＝2200元。 是这样吗，工资也是这样么?筹备期福利也分摊到福利，工资也分摊到工资，分摊的加当年发生的，判定扣除限额。不知道自己理解对不对。

筹建期工资、福利费、业务招待费都计入长期待摊费用后，每月怎么分摊，是也要分摊到对应科目吗，招待费进招待费，福利费进福利费，工资进工资然后按照分摊的和当年发生的福利费、工资、业务招待费加在一起，判定扣除限额。 比如筹建期6000招待费，2019年8月开始营业，按5年分摊，每月分摊100元，8～12月5个月，分摊招待费500元,再加上营业期间8～12月发生的招待费5000元，500＋5000元＝5500元。2019年营业收入80万，80万＊千分之五＝4000元 5500＊60％＝3300元 3300＜4000所以2019年招待费扣除限额为3300元，做2019年汇算清缴时，调增5500－3300＝2200元。 是这样吗，工资也是这样么?筹备期福利也分摊到福利，工资也分摊到工资，分摊的加当年发生的，判定扣除限额。不知道自己理解对不对。

答： 筹建期不分摊的，进入营业期之后分摊的，从开始生产、经营月份的次月起，在不短于5年的期限内分期扣除

2021年筹建期，发生业务开办费8万，业务招待费10万，广告费20万2022年初开始是营业期，其整年发生招待费30万，广告费40万1、那么在2022年汇缴清算时，其业务开办费、业务招待费、广告费是全额税前扣除吗？2、那么在2023年汇缴清算时，其业务开办费、招待费业务招待费、广告费是如何扣除的？3、那么业务招待费在营业期后的2023年没有扣完的话，可以在2024年继续扣除吗？

答： 筹建期的开办费8万，是全额扣，还是60%的扣？

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

汇算清缴时 业务招待费不能全额扣除吗

答： 根据《企业所得税汇算清缴程序》的规定，业务招待费不能全额扣除。一般情况下，业务招待费只能按照50%的比例进行扣除，且不能超过一定的金额数额，这个数额由有关部门确定。此外，只有在经过税务机关审核、审批之后，企业才能把全部业务招待费项目作为可扣除项目进行抵扣。 拓展知识：按照国家的规定，企业起征点抵扣的费用有：营业外支出、营业外损失等，这些费用都可以直接抵扣，不用按50%的比例抵扣。