送心意

良老师1

职称计算机高级

2023-03-21 15:34

计提处理可以做成管理费用一福利费,但是不计提处理也是可行的。发生的情况,要根据公司实际收到的油卡发票等凭证来确认,如果有发票凭证,直接记入管理费用;如果没有发票凭证,则计提处理借管理费用一福利费,贷应付工资薪酬一福利费。

光玄月 追问

2023-03-21 15:34

好的,那我应该怎么根据公司收到的油卡发票等凭证来确认?

良老师1 解答

2023-03-21 15:34

你可以仔细阅读每个发票凭证,找出凭证上有关油卡消费的信息,结合公司实际的消费情况,判断是属于管理费用还是属于工资薪酬的福利费,然后根据情况采取不同的处理方式。

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相关问题讨论
你好 ; 是的。 这个是 借管理费用一福利费,贷应付工资薪酬一福利费 借应付工资薪酬一福利费贷银行存款
2022-04-13 19:31:51
计提处理可以做成管理费用一福利费,但是不计提处理也是可行的。发生的情况,要根据公司实际收到的油卡发票等凭证来确认,如果有发票凭证,直接记入管理费用;如果没有发票凭证,则计提处理借管理费用一福利费,贷应付工资薪酬一福利费。
2023-03-21 15:34:47
我明白,根据您的解释,您的步骤是:先从公司账户预付款给中石油公司,然后再等待中石油开出专票。下一步就是实现计提,也就是说将已预付的福利费收入计提到应付款工资薪酬的福利费里。这里,你需要根据会计准则和税法来做计提处理。首先要进行财务核算,核实计提环节所需的财务支出资金和专票收入,然后按照会计准则,将已经确认的福利费收入及时计提到相应的应付款工资薪酬的福利费中。
2023-03-22 15:55:15
你好! 次月开发票,做两笔分录 1.计提 借管理费用一福利费,应付增值税一进项税, 贷应付职工薪酬…福利费 2.冲抵预付款 借应付职工薪酬…福利费 贷预付账款
2022-04-15 02:19:37
借:管理费用等 -福利费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
2020-04-15 16:50:27
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