请问我们公司主营业务有上食育课程,别人开给我们 问
这个是你们上课使用的可以 答
老师,答案下面最后除2不是很明白 问
您好,年数总和法的折旧年是2023.7-2024.6,但会计年是202301-202312和202401-202412,在会计年的折旧是分2段的 答
你好,我想问一下,公司配发我的激励股,我让给朋友一 问
如果双方没有明确的协议,那么可以考虑以下几种可能的分配方式: 1.按照投资比例分配:如果朋友在您的激励股中投入了一定的资金或承担了部分风险,那么可以按照双方投入的比例来分配利润。例如,如果您提供了大部分的激励股,那么您可能获得较大比例的利润,反之亦然。 2.平均分配:如果朋友只是参与了交易过程,而没有直接投入资金或承担风险,那么可以考虑将利润平均分配。这种方式体现了双方的平等合作和共同努力。 3.协商分配:如果没有其他适用的原则或约定,您和朋友可以通过友好协商的方式来决定如何分配利润。这需要根据双方对交易的贡献、承担的风险、以及预期等因素进行综合考量。 在决定利润分配方案时,应确保双方都能够接受并满意。如果可能的话,最好在开始交易之前与朋友进行充分的沟通和讨论,以避免后续产生纠纷或不满。 答
老师这个例题中的35万是收到了还是没收到?这个不 问
你好同学!35利息在12月31日是没有收到的哦,于次年才收到。 答
老师您好,企业支付银行贷款利息,借:财务费用-利息支 问
就是你那样做的账 答
资产负债表上的应付职工薪酬和管理费用的应付职工薪酬有什么区别,是不是随便录哪个科目都可以
答: 应付职工薪酬和管理费用的应付职工薪酬有很大的区别,应付职工薪酬是指企业对于职员的正常薪酬,例如工资、奖金、补贴等;而管理费用的应付职工薪酬则指非正常薪酬,如特殊补助、特殊奖金等。两者的共同点就是都属于企业相应履行义务未完成过程中形成的应付款项。
资产负债表上的应付职工薪酬和管理费用的应付职工薪酬有什么区别,是不是随便录哪个科目都可以
答: 借管理费用工资贷,应付职工薪酬工资,这两个是一样的金额,一个是损益类的科目,一个是负债类的科目。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师管理费用--职工薪酬, 和应付职工薪酬--职工工资,这两个科目有什么不一样呢,反应的都是什么数:?
答: 你好,比如计提工资的时候,借方是管理费用,贷方是应付职工薪酬 借;管理费用 , 贷;应付职工薪酬