资产负债表上的应付职工薪酬和管理费用的应付职工薪酬有什么区别，是不是随便录哪个科目都可以

资产负债表上的应付职工薪酬和管理费用的应付职工薪酬有什么区别，是不是随便录哪个科目都可以

答： 应付职工薪酬和管理费用的应付职工薪酬有很大的区别，应付职工薪酬是指企业对于职员的正常薪酬，例如工资、奖金、补贴等；而管理费用的应付职工薪酬则指非正常薪酬，如特殊补助、特殊奖金等。两者的共同点就是都属于企业相应履行义务未完成过程中形成的应付款项。

资产负债表上的应付职工薪酬和管理费用的应付职工薪酬有什么区别，是不是随便录哪个科目都可以

答： 借管理费用工资贷，应付职工薪酬工资，这两个是一样的金额，一个是损益类的科目，一个是负债类的科目。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

上月预提工资分录是借方：管理费用-职工薪酬-工资，贷方：应付职工薪酬工资，次月冲销：借方：管理费用-职工薪酬-工资负数，贷方：应付职工薪酬-工资负数，但是别人说错了说是借方：管理费用_职工薪酬-工资，借方：应付职工薪酬-工资，导致报表本年利润多了双倍工资。这个怎么做啊？

答： 你好！ 你开始做的分录是对的