如果上月计提10000工资,次月发放时由于资金不足,公司只付了一部分工资,剩余工资需要怎样做账务处理呢

知识呗
于2023-03-20 17:23 发布 506次浏览
- 送心意
齐惠老师
职称: 会计师
2023-03-20 17:34
那就要从系统中查看那月的账务情况,确定上月计提的10000元是否全部付款,如果未全部付款,就需要在下月付款时减去未付款金额,同时录入相应的凭证。
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那就要从系统中查看那月的账务情况,确定上月计提的10000元是否全部付款,如果未全部付款,就需要在下月付款时减去未付款金额,同时录入相应的凭证。
2023-03-20 17:34:37
你好,剩余工资在应付职工薪酬科目的贷方余额体现就好,不需要再针对这个部分做分录啊
2022-04-01 22:48:32
你好; 你当月做工资; 比如是 4月的工资; 你可以在出了工资表 的当天就可以 计提 这个6000元工资金额了 。 你社保是当月缴纳 ; 社保单位部分也是 4月开始计提的 ;
1.计提工资
借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保企业部分)
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交社保公积金
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
2022-04-27 09:58:27
你好,剩余部分不用管,以后发就是
2023-09-21 17:47:34
同学你好
你到底是多计提还是少计提
2021-11-18 10:28:32
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