请问公司员工上了十几天班，没有签劳动合同，这个工资应该按什么申报个税呢

请问公司员工上了十几天班，没有签劳动合同，这个工资应该按什么申报个税呢

答： 老师：首先，你需要了解一下劳动法规定，没有签订劳动合同的员工，他们的工资应该在给付之日起15日内申报个税。其次，劳动者可以主张当月应得的工资，即使没有签订劳动合同，但是应当按照劳动法规定的最低工资标准支付。最后，个税的缴纳期限若超过15天，则应当按照每日罚款标准支付罚款，拖欠期间的个税也应该补缴。 拓展知识：除了按照劳动法规定的最低工资标准支付外，公司还可以根据员工的工作能力和表现来给予加薪，以给予员工更多的薪酬奖励，同时也能提升企业的形象和知名度。

老师，我在这家公司工作11个月了，没买社保，有签劳动合同，每天上班九个小时，周六也要上班，我可以提出劳动仲裁吗？加班工资应该怎么算呢

答： 你好，可以提出劳动仲裁。劳动法规定，用人单位安排劳动者加班，应支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。劳动者应注意保留存在加班事实的证据，劳动者可以要求用人单位支付加班工资。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司跟二十几人签订了劳务合同，然后公司跟劳务公司签订了合同然后这二十几人被劳务公司派去工厂上班，公司吃了他公司二十几人去工厂上班的工资一部分，每个月由劳务公司给到公司，请问公司与劳务公司签订的那份合同是否有法律保障

答： 同学你好，公司与劳务公司签订的那份合同，有法律保障。