请问一下：招了一个员工 今年6月拿毕业证 因为属于正常上班这种 不是实习生 所以就签了劳动合同 现在在想 还没有毕业 可以买社保吗

请问一下：招了一个员工 今年6月拿毕业证 因为属于正常上班这种 不是实习生 所以就签了劳动合同 现在在想 还没有毕业 可以买社保吗

答： 可以，只要具备买保的资格，就可以申请买社保。但是要了解你所在的地区特定的办理程序，一般而言，你需要准备的资料有：社会保险证、身份证、报到证等，同时根据当地政府规定，每个月最低有一定的缴纳标准。

我们公司招了一个6月拿毕业证的实习生，我是签实习协议 还是劳动合同啊 另外是不是还没有毕业 可以不买社保啊

答： 你要和实习生签订劳动合同，我们要求必须买社保，即使还没有毕业。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师请问一下 公司如果裁员 我现在还是实习状态 已经一年了 还没毕业 没买社保 有签合同 会赔偿我3倍工资是吗

答： 据我所知，根据《劳动法》规定，被裁员的实习生仍然有赔偿的权利，但是由于实习生未缴纳社会保险，没有劳动保护，公司可以不按照劳动法的规定赔偿。同时，在签订的实习协议中，如果明确了被裁员的实习生有赔偿的义务，公司就要按照协议赔偿。因此，如果你的实习协议中没有明确赔偿条款，那么公司就不一定要按照劳动法支付3倍工资的赔偿金。