我们公司社保个人承担的部分，每个月发工资没有扣，是公司承担的，现在计提社保是只计提公司的部分，还是公司和个人的部分都计提。

我们公司社保个人承担的部分，每个月发工资没有扣，是公司承担的，现在计提社保是只计提公司的部分，还是公司和个人的部分都计提。

答： 根据国家规定，社保费用包含公司和个人的部分，公司应该承担的部分是由工资减去个人部分后，剩余的部分由公司承担，所以在计提社保的时候，应当计提公司和个人的部分。

本公司月初缴纳社保，月末发放工资，工资表上详细记录应发工资和扣除个人承担部分社保后的实发工资。之前各方面的会计处理不是很健全规范，现在我想确认一下：计提并缴纳社保的分录，和计提并发放工资的分录我应该怎么做？计提社保的时候我是要按照公司加个人需承担的全部社保来计提嘛？还是在计提工资的时候再计提个人承担部分？我可能没说清楚，请老师详细介绍一下会计分录怎么做

答： 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款 单位负担的社保，在社保里面 个人负担的社保在工资里面

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

研发人员的社保费和公积金有公司承担部分和个人承担部分，请问个人承担部分是否也可以计入研发费用？还是说计入研发费用的，只是公司承担部分可以计入？

答： 你好 是的 个 部分在工资里体现了    工资也是记研发支出的