送心意

齐惠老师

职称会计师

2023-03-17 15:58

应付职工薪酬过高会导致公司财务不健康,挂账会增加财务风险,另外还会影响公司的信用度,降低融资能力,有可能产生违约风险。

知识呗 追问

2023-03-17 15:58

那么计提应付职工薪酬过低又有什么后果?

齐惠老师 解答

2023-03-17 15:58

如果计提应付职工薪酬过低,就可能会出现财务报表中的不真实,从而给公司带来法律风险,同时也可能影响公司的税收筹划、违反会计准则以及违反监管要求等。

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相关问题讨论
应付职工薪酬过高会导致公司财务不健康,挂账会增加财务风险,另外还会影响公司的信用度,降低融资能力,有可能产生违约风险。
2023-03-17 15:58:15
只要是纳税调整了 就没风险
2022-03-30 13:17:08
你好。一直存在未付的工资。以后会要求支付的
2019-02-28 18:24:33
你好 补计提 不是应该计提到费用里面吗 怎么是借贷都是应付职工薪酬 谁写的分录?
2019-11-12 09:27:10
借方表示发了,贷方表示计提,职工薪酬准则要求的,这个应付职工薪酬是一级科目,后面有工资,工会经费,职工教育经费,福利费 等明细科目
2020-04-03 16:28:50
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