员工都签约在母公司，子公司下没有签约员工，但是有部分员工是为子公司服务的，母公司统一发工资后和门店进行结算，以服务费形式收进来是合理的吗

员工都签约在母公司，子公司下没有签约员工，但是有部分员工是为子公司服务的，母公司统一发工资后和门店进行结算，以服务费形式收进来是合理的吗

答： 是的，这是一种常见的模式，但是你也必须注意母公司和子公司之间的税务申报。如果你有任何疑问，都可以去咨询注册会计师。

但有没有办法母公司和子公司签一个服务协议呢，我们母、子公司是一样的人员，两个公司执照，相当于子公司的人给母公司提供服务，子公司给母公司开服务费发票，子公司是收入，母公司是成本，签协议也不知签什么协议，我们没有劳务资质 那有一边没有社保，社保局不会查吗？这个还需要员工与两公司签劳动合同吗

答： 你好，同学。社保，是对于劳动合同工，劳务合同、临时 工不用购买社保的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

关于纯粹控股公司和其百分百控股子公司之间的资金往来，母子公司员工工资社保都是母公司缴纳，母子公司的员工有些部门是共用的，子公司转钱给母公司发工资买社保如何进行账务处理，涉及哪些税收

答： 你好，同学。 母公司发工资买社保 借 其他应收款 贷 银行存款 子公司 借 XX费用 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷其他应付款 母公司 这是往来款项，不涉及相关税的