老师好，请问下酒店行业人力成本负担较重，有人建议成立个劳务公司，这样就没有五险一金的负担了，这个操作没有理解，劳务公司不也要给员工缴纳五险一金吗，这算不上筹划啊，还是我没有理解真正的操作原理

老师好，请问下酒店行业人力成本负担较重，有人建议成立个劳务公司，这样就没有五险一金的负担了，这个操作没有理解，劳务公司不也要给员工缴纳五险一金吗，这算不上筹划啊，还是我没有理解真正的操作原理

答： 你有提到，劳务公司也要给员工缴纳五险一金，这是正确的。但是，你可以考虑将酒店行业的人力成本负担转移到劳务公司，比如将酒店的雇佣合同签约给劳务公司，酒店只负责报酬，劳务公司负责给员工工作和社保等事宜，这样就可以减轻酒店的人力成本负担了。

老师好，请问下酒店行业人力成本负担较重，有人建议成立个劳务公司，这样就没有五险一金的负担了，这个操作没有理解，劳务公司不也要给员工缴纳五险一金吗，这算不上筹划啊，还是我没有理解真正的操作原理

答： 您好，就是相当于转移风险

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我想咨询一下，我们是建筑行业，有两名员工在我单位上班，担任项目负责人，但我公司没有发放工资和社保。这两名员工共同成立一个劳务公司股东分别担任法人和财务人员。建筑公司和劳务公司又有往来。该如何处理

答： 应该把所有的支出和这个劳务公司签订劳务合同 对方开具劳务发票给你们