送心意

李老师2

职称中级会计师,初级会计师,CMA

2023-03-01 09:53

您关于劳务分包合同的问题,其实存在一定的风险。首先,劳务公司给您开具的劳务费发票,由于您公司没有实际安装工作人员,存在发票真伪的风险,由于您公司不能及时确认发票的真伪,所以这可能会影响您的税收筹划。其次,您公司没有实际安装工作人员,也不能够及时跟踪安装工作的进度,或者质量管控,这也容易导致安装质量不符合要求,甚至出现故障的情况。因此,在与劳务公司签订劳务分包合同时,您需要尽可能的确保安装质量,同时也要确保发票的真实性,以免影响您公司的税收筹划。

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您关于劳务分包合同的问题,其实存在一定的风险。首先,劳务公司给您开具的劳务费发票,由于您公司没有实际安装工作人员,存在发票真伪的风险,由于您公司不能及时确认发票的真伪,所以这可能会影响您的税收筹划。其次,您公司没有实际安装工作人员,也不能够及时跟踪安装工作的进度,或者质量管控,这也容易导致安装质量不符合要求,甚至出现故障的情况。因此,在与劳务公司签订劳务分包合同时,您需要尽可能的确保安装质量,同时也要确保发票的真实性,以免影响您公司的税收筹划。
2023-03-01 09:53:34
您好 应该是劳务公司开具发票给您单位 然后您单位代发工资 建筑服务企业都是这样操作的 工人不可以开3个点的专票给公司的 开不出专票
2024-07-02 13:35:13
你好! 员工实际跟你们公司服务,不可能说完全没关系的。劳务派遣公司没跟员工签订劳动合同,主要责任在劳务公司,申请仲裁,你们和劳务公司应该都会作为被申请人参与的。具体还是等社保局通知,你们需要提供已经支付工资等证据。
2022-01-08 18:36:01
你好,你们应该有连带责任,没有交社保吗?
2022-01-08 18:31:58
你好,跟你公司无关
2022-01-08 18:29:04
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