请问超过三年的应收账款,对方未注销,也未提起诉讼, 问
会计上可转营业外支出,但需满足 “逾期 3 年以上 %2B 有确凿证据证明对方无力清偿”,并留存签章申明与催收记录等佐证。税务上若要税前扣除,需按 25 号公告准备完整证据链,否则需纳税调整。分录:借:营业外支出 — 坏账损失;贷:应收账款。 答
小规模装修公司,开材料费,行业也必须选择建筑行业 问
开材料费,发票开具体的材料即可。 答
老师,咨询您一下,我们的独立核算的分公司,在税务局 问
是的,你们不需要计提的 答
物业公司代扣代缴的电费,只给了一个收据加财务章, 问
您好,不能的,这个不能抵税的 答
老师,能远程吗?有的问题不会 问
同学,你好 远程不了。 这能这里解答。 或者有电话答疑 答

甲乙两家公司需要招聘一名工作人员,工作时间和报酬如下:甲公司工作时间每天8小时,周六周日休息。工作报酬每周600元。乙公司工作时间每天工作9小时,周日休息,工作报酬每周780元。清问选择哪家公司?
答: 你首先需要考虑你的实际情况。你有足够的时间利用周末,或者你有更多的时间可以花在家里?你是否在追求报酬?你有没有可以承担9小时工作日加班?
甲乙两家公司需要招聘一名工作人员,工作时间和报酬如下:甲公司工作时间每天8小时,周六周日休息。工作报酬每周600元。乙公司工作时间每天工作9小时,周日休息,工作报酬每周780元。清问选择哪家公司?
答: 同学你好,甲公司600/40=15元/小时,乙780/54=14.4元/小时,选择甲公司比较好
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
6.(2020年)甲饭店以非全日制用工形式聘用王某。双方口头约定:王某每天到饭店工作3小时,每周周一休息,按小时计酬,按月结算支付劳动报酬。甲饭店与王某的下列约定中,不符合法律规定的是()。A.王某每天到饭店工作3小时B.王某每周周一休息C.按小时计酬D按月结算支付劳动报酬
答: 同学你好 甲饭店与王某的下列约定中,不符合法律规定的是()——D按月结算支付劳动报酬
公司是大小周,上班时间:大小周工作制,月休6天;周一到周五:9:00-12:00,14:00-18:00(7小时) 周六:10:00-12:00 14;00-18:00(6小时),那月工资如何结算呢
月工资2800(固定工资),六天班,每天工作时间8小时, 周一至周五的工资是2047,周六的工资为753 X+(X÷21.75÷8*2*8*4)=2800 想请教下,X是怎样算出来
非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式,如果超过了每天四小时,超过了每周24小时是不是就不能算非全日制用工
老师,我们公司是做六休一,每天工作7.5个小时,这超过了法律规定的每周工作日不超过40小时的规定,那公司在劳动合同中要怎么规定才合法呢?





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