甲公司与员工鉴订劳务合同，月工资2500元，现在3月只上了19天工资怎么算，20号景点疫情关闭了，合同没有约定休息，实际工作每个月休息4天（毎周休息一天）？

甲公司与员工鉴订劳务合同，月工资2500元，现在3月只上了19天工资怎么算，20号景点疫情关闭了，合同没有约定休息，实际工作每个月休息4天（毎周休息一天）？

答： 根据劳动法规定，正常日工资应按照一天所上工作时间乘以日工资标准，休息日不参加工作的，应当按照劳动合同约定支付工资。因此，按照您所提供的信息，上述月工资应按照19天的工作时间乘以月工资标准2500元，每月休息4天，应按4天的工作时间乘以日工资标准支付。

3800一个月，4月每周四休息，疫情原因，4月19号第一天上班，到30号，期间21号28都没有休息两次都没有休息一共上了12天班，有两天休息没有休息，在上班，这个该怎么去算

答： 您好 3900/应上班天数*实际出去天数

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

餐厅员工约定每月固定休息4天，其它时间都是算正常要上班的，7月14号天始入职上班，工作到28号结束离职。这期间一共休息了1天。这工作天数按多少天算合适？

答：  这个看实际出勤天数是多少天