甲公司与员工鉴订劳务合同，月工资2500元，现在3月只上了19天工资怎么算，20号景点疫情关闭了，合同没有约定休息，实际工作每个月休息4天（毎周休息一天）？

甲公司与员工鉴订劳务合同，月工资2500元，现在3月只上了19天工资怎么算，20号景点疫情关闭了，合同没有约定休息，实际工作每个月休息4天（毎周休息一天）？

答： 根据劳动法规定，正常日工资应按照一天所上工作时间乘以日工资标准，休息日不参加工作的，应当按照劳动合同约定支付工资。因此，按照您所提供的信息，上述月工资应按照19天的工作时间乘以月工资标准2500元，每月休息4天，应按4天的工作时间乘以日工资标准支付。

每个月公休2天，然后是4号上班，8月份31天，上班时间是26天，俩天休息，只休息了一天，另一天没休息公司不休息给100元，月工资3500元，算没休息的一天，实际出勤是27天，工资怎么算

答： 你好，每月休息2天，计算工资天数=（月天数-2）工资计算 3500/29*（31-2-3）%2B100=3237.94

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司每个月是月四天休息的 那七月份就是27天制的工作日 一同事4号入职就一直没有休息 上了28天班 如果是该休息没休不算工资 那他七月工资要怎么算呢

答： 您好，如果该休息不休不算工资，那其七月工资应该算25天。