"2×18年12月12日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2×19年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授子10万份现金股票增值权,这些人员必须为公司连续服务3年, 即可自2×21年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2×19年、2X20年和2×21年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2×19年有20名管理人员离开,预计未来两年还将有15名管理人员离开,2x20年实际有10名管理人员离开,预计2x21年还将有10名管理人员离开。甲公司在2×2

"2×18年12月12日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2×19年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授子10万份现金股票增值权,这些人员必须为公司连续服务3年, 即可自2×21年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2×19年、2X20年和2×21年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2×19年有20名管理人员离开,预计未来两年还将有15名管理人员离开,2x20年实际有10名管理人员离开,预计2x21年还将有10名管理人员离开。甲公司在2×2

答： 你可以提出你的问题，我会尽力回答你。

2×18年12月12日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2×19年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授子10万份现金股票增值权,这些人员必须为公司连续服务3年, 即可自2×21年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2×19年、2X20年和2×21年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2×19年有20名管理人员离开,预计未来两年还将有15名管理人员离开,2x20年实际有10名管理人员离开,预计2x21年还将有10名管理人员离开。甲公司在2×20年12月31日应确认的应付职薪酬为( )万元。A5500B7300C12800D13600

答： 2019年确认成本费用=（200-20-15）*10*10/3=5500 2020年确认成本费用=（200-20-10-10*）10*12*2/3-5500=7300 满意的话麻烦评价一下！

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

2×17年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，行权条件为上述管理人员从2×17年1月1日起在该公司连续服务4年。截至2×18年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元。2×17年和2×18年各有4名管理人员离职，2×19年有6名管理人员离职，预计2×20年有2名管理人员离职。2×19年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，甲公司该项股份支付对2×19年当期管理费用的影响金额为(　　)。A.1930万元B.2425万元C.2590万元D.3085万元

答： 2×19年年末确认应付职工薪酬累计余额=(100-4-4-6-2)×10×11×3/4=6930(万元)，2×19年当期管理费用的影响金额=6930-5000=1930(万元)。