请问给员工交养老，工伤和失业险，具体应该怎么做会计分录

请问给员工交养老，工伤和失业险，具体应该怎么做会计分录

答： 首先，你需要做的是把这些保险费用记录在支付的账户里。然后，你需要将这些费用分配到不同的会计分录中，比如养老保险费和工伤失业保险费应该分别记录在支出科目“社会保险费”和“其他社会保险费”中。

员工养老，工伤，失业保险，具体怎么做会计分录，个人部分是从工资里扣除

答： 好的，你提到的养老、工伤失业保险的会计分录，首先要明确的是，在当前的社会保险制度下，雇主和员工均有社会保险费的扣缴义务，其中员工部分来自工资的计发的一部分，一般分别按缴费比例扣除，而雇主部分一般有具体的补贴标准，而会计分录则是把这部分社会保险费用分类记录，使之成为公司会计账目的一部分。例如，在每月的会计凭证中，贷方应付职工工资，附加职工养老保险费应记在社会保险费科目；贷方应付职工工资，附加职工工伤保险费应记在社会保险费科目；贷方应付职工工资，附加职工失业保险费应记在社会保险费科目，余额记在社会保险费待缴款科目，每月末进行结转，以完成社会保险费的月度结算。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问企业为员工缴纳了养老保险，工伤保险，失业保险，可以单独为其中一部分员工买医疗保险吗？就是一部分员工买养老工伤失业，一部分员工买养老工伤失业医疗生育保险

答： 同学你好，国家规定五险一金都是单位必须购买的，不允许单独购买的，所以基本上都是一起购买，不允许分开购买的。但是社保个人可以只交三险，“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。