员工养老，工伤，失业保险，具体怎么做会计分录，个人部分是从工资里扣除

员工养老，工伤，失业保险，具体怎么做会计分录，个人部分是从工资里扣除

答： 好的，你提到的养老、工伤失业保险的会计分录，首先要明确的是，在当前的社会保险制度下，雇主和员工均有社会保险费的扣缴义务，其中员工部分来自工资的计发的一部分，一般分别按缴费比例扣除，而雇主部分一般有具体的补贴标准，而会计分录则是把这部分社会保险费用分类记录，使之成为公司会计账目的一部分。例如，在每月的会计凭证中，贷方应付职工工资，附加职工养老保险费应记在社会保险费科目；贷方应付职工工资，附加职工工伤保险费应记在社会保险费科目；贷方应付职工工资，附加职工失业保险费应记在社会保险费科目，余额记在社会保险费待缴款科目，每月末进行结转，以完成社会保险费的月度结算。

请问给员工交养老，工伤和失业险，具体应该怎么做会计分录

答： 首先，你需要做的是把这些保险费用记录在支付的账户里。然后，你需要将这些费用分配到不同的会计分录中，比如养老保险费和工伤失业保险费应该分别记录在支出科目“社会保险费”和“其他社会保险费”中。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

纳职工养老保险金 失业险 工伤险 医疗保险 水利基金这几项扣费 从银行存款扣除 这笔分录怎么做

答：  计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）  贷：应付职工薪酬——社保 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金