员工养老，工伤，失业保险，具体怎么做会计分录，个人部分是从工资里扣除

员工养老，工伤，失业保险，具体怎么做会计分录，个人部分是从工资里扣除

答： 好的，你提到的养老、工伤失业保险的会计分录，首先要明确的是，在当前的社会保险制度下，雇主和员工均有社会保险费的扣缴义务，其中员工部分来自工资的计发的一部分，一般分别按缴费比例扣除，而雇主部分一般有具体的补贴标准，而会计分录则是把这部分社会保险费用分类记录，使之成为公司会计账目的一部分。例如，在每月的会计凭证中，贷方应付职工工资，附加职工养老保险费应记在社会保险费科目；贷方应付职工工资，附加职工工伤保险费应记在社会保险费科目；贷方应付职工工资，附加职工失业保险费应记在社会保险费科目，余额记在社会保险费待缴款科目，每月末进行结转，以完成社会保险费的月度结算。

请问给员工交养老，工伤和失业险，具体应该怎么做会计分录

答： 首先，你需要做的是把这些保险费用记录在支付的账户里。然后，你需要将这些费用分配到不同的会计分录中，比如养老保险费和工伤失业保险费应该分别记录在支出科目“社会保险费”和“其他社会保险费”中。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，员工工资5000元，养老保险725元，失业保险30元，工伤保险29元，保险全部由公司出，这笔会计分录怎么做？

答： 你好！ 1.计提工资 借管理费用…工资5000 贷应付职工薪酬5000