3800工资，80元试用期，但算29天该怎样算工资

3800工资，80元试用期，但算29天该怎样算工资

答： 你好，这里的80元试用期是什么意思？ 

3800工资，80元试用期，但算29天该怎样算工资

答： 嗯，根据你的情况，如果是29天试用期，那么你的工资应该是80元乘以29得到2320元。但是如果你加班了，那么应该会有额外加班补贴。比如说是根据你的加班时间，每小时加20元，这样的话你的总工资应该是3800元加上你加班了多少小时乘以20元，这样就是你的最终工资了。另外，一般来说，为了加强劳动者的监督，企业通常会有一项考勤制度，每个月都会有一定的出勤要求，这样就可以保证企业有统一的考勤制度，从而保证每个员工都能拿到同样的工资，这也是对企业权利和义务的平衡。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

6月29日入职，试用期一个月，6月算了2天试用期工资，7月28日就是满一个月了，但7月30、31号是周未，算7月工资应出勤天数是21天（不含周未），那这个员工7月整月工资按试用期工资算吗？还是要怎么分开？

答： 您好！严谨的来讲7月28号满一个月了，应该是分开算的，如果员工不计较7月按照试用期整月计算也可以的。