员工总出勤天数是27天，公司22.5天算满勤。基本工资1580，学历80，通讯补贴30，绩效2000，满勤100，小夜补贴180，大夜补贴650，加班费490。这个月占了七天为试用期，试用期工资按80%计算。我想请问那七天试用期工资是多少呢？要怎么计算呢？总的应付工资是多少呢？80%为基本工资

曉傅 追问

2019-08-17 20:57

我也不大清楚，一般算试用期。我是把所有的相加，比如是5000，就按5000*80%。那么这种有几天是试用期，几天转正的要怎么计算呢

文老师 解答

2019-08-17 21:04

比如是他出勤27填，其中七天是试用期的，那我觉得是5000/27*80%+5000/27*20

曉傅 追问

2019-08-17 21:18

那如果是七月请假七天包括周末两天，他又在八月七号离职。那应怎么计算呢？在试用期间，试用期80%

曉傅 追问

2019-08-17 21:18

公司双休那是要按22.5计算还是30呢

文老师 解答

2019-08-17 21:37

您好正常情况下周末不算工作日的把

曉傅 追问

2019-08-17 21:38

嗯

文老师 解答

2019-08-17 21:40

那周末就不算请假，就是5天请假的，8月份就算实际的工作日

曉傅 追问

2019-08-17 21:40

好

文老师 解答

2019-08-17 21:45

OK，有问题欢迎前来咨询

曉傅 追问

2019-08-17 21:45

一般试用期没有奖金的是吗

文老师 解答

2019-08-17 22:13

这需要根据您单位的实际的规定

曉傅 追问

2019-08-17 22:23

出勤是26天怎么计算呢

曉傅 追问

2019-08-17 22:24

是5110/26*80%+5110/26*20？

文老师 解答

2019-08-17 22:29

是的，是这样计算的

曉傅 追问

2019-08-17 22:29

谢谢

文老师 解答

2019-08-17 22:29

不客气，这是我们的职责所在