老师，工资明细费用是计提的时候做，还是发放的时候做比较好？就是工资很多明细嘛，有基本工资，业绩提成，工龄补贴，技能补贴，夜班补贴，还有缺勤罚款。

老师，工资明细费用是计提的时候做，还是发放的时候做比较好？就是工资很多明细嘛，有基本工资，业绩提成，工龄补贴，技能补贴，夜班补贴，还有缺勤罚款。

答： 工资明细费用的计提最好在发放的时候进行，因为在发放的时候，可以根据实际情况对各项费用进行准确的计算。工资明细包括基本工资、业绩提成、工龄补贴、技能补贴、夜班补贴和缺勤罚款等。此外，还要考虑到加班费、全勤奖、特殊补贴等方面，以及可能由于出差、或者其他原因导致的费用变动，才能确保工资明细的准确性和公正性。

事业单位计提人员工资时，用分别计提基本工资，津贴补贴，绩效工资三项吗？还是直接计提一个工资的总数？

答： 都计提在一起，你这个都做在工资表上面吧，那就计提一个总工资就可以

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师好，麻烦给我详细讲一下单位计提工资和社保，发放工资和社保的会计分录怎么做。工资分基本工资，津贴补贴，绩效工资，社保分单位和社保，分别怎么做，谢谢

答： 你好，绩效津贴补贴，还有基本工资都是放到工资薪金这个科目。