提取职工公积金，社保费这些需要单位和个人共同承担的费用，为什么要用“其他应付款”呢？

提取职工公积金，社保费这些需要单位和个人共同承担的费用，为什么要用“其他应付款”呢？

答： 您好！如果先从员工工资扣下来这个款项，就要计入其他应付，因为扣下来之后是要付给对应的政府部门的

9月份月份实发工资94523.35 9月份需要做计提， 另外社保总共支付2639.5 公司承担 1738.39 ，个人承担901.11 ，以下这计提个分录中，为什么要把个人承担的那部分计提到管理费用中，这样不是增加了费用？借：管理费用-工资 94523.35+901.11=95424.46贷：应付职工薪酬-工资 95424.46借：管理费用-单位社保费 1738.39贷：应付职工薪酬-单位社保费 1738.39借：应付职工薪酬-单位社保费 1738.39其他应收款-个人社保费 901.11贷：银行存款 2639.5借：应付职工薪酬-工资 95424.46贷：其他应收款 901

答： 这个是准则要求的。这个是有税会差异

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，工资中代扣社保和年金，公积金这块正确的账务处理，计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款其中，公积金和年金又是集团代付的，这块往来和集团怎么挂账

答： 你好，支付时这块不做银行存款，做其他应付款处理