老师，你好！公司赔付给员工的工资和补偿金是因为没和员工签订合同引起的赔偿金，这个要怎么做账呢，是法院判决的，没有发票

郭老师 解答

2023-03-09 11:13

然后这个补偿金做管理费用，辞退福利，没有发票的可以正常做账，你给他申报个税，在全年一次补偿收入里面。

晓晓 追问

2023-03-09 11:24

2021.2.1-2021.3.4期间的工资是10895.17元，2020.9.19-2021.3.4期间未签订书面合同的二倍工资差额53508，支付违法解除劳动关系经济补偿金12000元，这个是要怎么处理呢

郭老师 解答

2023-03-09 11:26

工资的做工资里面，在工资薪金里面申报个税，其他的都是辞退补偿。

晓晓 追问

2023-03-09 11:27

这个员工早就不在工资工作了，公司不申报他自己申报不可以吗

郭老师 解答

2023-03-09 11:28

你好，可以申报的，你给他改成非正常删除离职时间，给他申报了个税之后，申报完了再修改，或者是下一个月再修改成非正常协商离职时间。

晓晓 追问

2023-03-09 11:31

关键我们申报产生的个税对方是不会给我们的

郭老师 解答

2023-03-09 11:34

那你们单位来承担？

郭老师 解答

2023-03-09 11:34

如果不申报的话，你这个没法抵扣所得税。

晓晓 追问

2023-03-09 14:07

如果我们申报的话个税应该是我们来承担了，你是指如果做管理费用-辞退福利这个不用抵扣企业所得税是吧

郭老师 解答

2023-03-09 14:10

你好，你单位承担了个税的话，辞退耕工资都可以抵扣所。

晓晓 追问

2023-03-09 14:18

那现在就是说，公司不申报工资这部分个税，然后在汇算清缴的时候做为管理费用-工资，和管理费用-辞退福利两部分的金额都要调增吗？

郭老师 解答

2023-03-09 14:19

是的是的，是这么做，是这么理解的。

晓晓 追问

2023-03-09 14:22

那我的会计分录可以直接把工资和补偿的全部金额做进辞退福利去，然后在2023年年度汇算清缴再调增可以吗

郭老师 解答

2023-03-09 14:24

可以的，可以这么做。