例如,辞退补偿金,是用最近满一年去算的,如果上班上到5.15开始没来上班,那是用2021.年5月到2022年4月期间工资去平均,还是用2021年6月到2022年5月去算的,

务实的月光
于2023-03-06 17:43 发布 389次浏览
- 送心意
李老师2
职称: 中级会计师,初级会计师,CMA
2023-03-06 17:53
辞退补偿金是按最近满一年计算的,我们可以来看一个具体的例子,比如在2021年5月15号开始没有来上班,这时计算辞退补偿金时,需要使用2021年5月到2022年4月之间的工资去平均。也就是说,如果一个员工在2021年6月开始被辞退,这时是使用2021年6月到2022年5月之间的平均工资去算的。
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辞退补偿金是按最近满一年计算的,我们可以来看一个具体的例子,比如在2021年5月15号开始没有来上班,这时计算辞退补偿金时,需要使用2021年5月到2022年4月之间的工资去平均。也就是说,如果一个员工在2021年6月开始被辞退,这时是使用2021年6月到2022年5月之间的平均工资去算的。
2023-03-06 17:53:59
这个都是按照自然年度的来
2022-02-10 14:25:08
这个可以计入到2022年1月费用的
2022-03-29 16:33:18
是不超过五百万不转为一般纳税人 比如20.3-21.2 20.4-21.3 流动的十二个月
2021-07-14 16:49:22
你好,超过一个月未签合同的可以要求双倍工资,最多拿11个月,你每个月的工资相加就是补偿
2022-02-16 10:54:56
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