如果是22年5月开办的公司,5月开始发放工资,但是是7月才开户上的医保和社保,那我今年调基数时,核算上年度月平均工资时候需要把5月和6月工资都核算到应发工资里来算月平均工资吧?

Emily
于2023-07-04 15:12 发布 449次浏览
- 送心意
venus老师
职称: 中级会计师
2023-07-04 15:14
你好,同学,是这样的
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你好!即使10月份员工的工资尚未发放,但社保已经开始缴纳,那么在申报工资时,应当将社保的相关扣除数额填写上去。这样做可以确保员工的社保缴纳记录准确无误。
2024-11-05 10:14:51
同学你好
对的
是这样的
2024-02-21 11:37:23
已经发放了就可以申报
2024-01-10 15:11:13
借管理费用-社保
贷应付职工薪酬
2023-06-07 08:28:45
你好
不是啊,你要分开来按照每个月来计算的,不是说3给月来计算的
2023-03-24 08:20:48
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2023-07-04 16:19
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