送心意

郭老师

职称初级会计师

2025-09-08 16:31

你好,在这个月补计提上就可以的,借管理费用工资社保
贷应付职工薪酬工资社保
借,应付职工薪酬、工资、
贷,银行存款、
其他应收款、个人负担的社保。
借,应付职工薪酬、社保、
其他应收款、个人负担的社保,
贷,银行存款。

简单爱 追问

2025-09-08 16:59

计提时是借 管理费用-工资、社保(公司部分),贷 应付职工薪酬-工资、社保(公司部分)
次月缴纳时是借应付职工薪酬-工资、社保(工资是实际发放金额。社保是公司承担部分),
个人社保和个税是,
借:应付职工薪酬-社保-个人部分,应交税费-个人所得税,贷:银行存款?

简单爱 追问

2025-09-08 17:02

工资不计提,7月做账时,一张凭证上计提再发放可以吗

郭老师 解答

2025-09-08 17:05

不对,这个工资是包含着个人负担的社保
实际到手的工资,个税

简单爱 追问

2025-09-08 17:14

哦 也就是6月计提工资时  是包含个人所得税和个人社保部分的工资,
1、6月计提时借管理费用-工资(含个人所得税、个人社保部分),贷应付职工薪酬-工资(含个人需缴纳的所得税、个人社保部分)
2、借应付职工薪酬-工资(含个人需缴纳的税和个人部分社保),贷:银行存款(工资实际发放金额),其他应收款-扣缴的个税(代扣的个税)、其他应收款-个人承担的社
3、借:其他应收款-个税、个人承担社保,贷:银行存款(公司代缴的个税和社保)
是需要这样三部走吗

郭老师 解答

2025-09-08 17:20

那个个税的一级科目改成应交税费,其他的可以

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你好!即使10月份员工的工资尚未发放,但社保已经开始缴纳,那么在申报工资时,应当将社保的相关扣除数额填写上去。这样做可以确保员工的社保缴纳记录准确无误。
2024-11-05 10:14:51
同学你好 对的 是这样的
2024-02-21 11:37:23
已经发放了就可以申报
2024-01-10 15:11:13
借管理费用-社保 贷应付职工薪酬
2023-06-07 08:28:45
你好 不是啊,你要分开来按照每个月来计算的,不是说3给月来计算的
2023-03-24 08:20:48
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