工资4500，社保公司承担，该怎么做工资表

工资4500，社保公司承担，该怎么做工资表

答： 工资表可以清楚地显示出每个员工的工资水平，其中包括员工的基本工资、加班费、补贴、奖金等，具体步骤如下： 1. 首先，确定每个员工的基本工资，列出工资表的表头信息，如员工姓名、基本工资、加班费、补贴、奖金等。 2. 然后，根据每个员工的工作情况，计算出其他项目的金额，例如加班费，补贴，奖金等。 3. 再次，根据计算出来的金额，绘制工资表，并列出最终的总金额。 4. 最后，检查工资表，确认无误后，印制出来发放给每个员工。 拓展知识：社保一般可分为养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项，其中由企业支付的社保费一般有企业支付的养老保险费和企业支付的医疗保险费等，而由个人参保者支付的社保费则有个人支付的养老保险费、失业保险费和工伤保险费等。

老师，应该工资5000万，社保500元，其他公司承担300万，个人承担200元，实发4500元，。但是个人承担的社保，公司也承担了，如果做分录呢，

答： 借管理费用社保贷，应付职工薪酬社保500万。 借应付职工薪酬、社保500万贷、银行存款，其中200万不允许抵扣所得税。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

工资4800 公司承担社保800个人承担社保300实发4500计提工资 借管理费用-工资4800 管理费用-社保800贷应付职工薪酬-工资4800 社保800扣社保 借 应付职工薪酬-社保800 其它应付款代扣社保300 贷 银行存款1100发工资 借 应付职工薪酬-工资4800贷银行存款4500其它应付款-代扣社保300

答： 同学你好，分录是正确的；